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대기업 동아리 운영 및 회원 추천 요청서

 

대상 : 2학년 2학기 학생(남학생은 군면제 혹은 제대자)

 

1. 목적

가. 대기업 진출을 통한 본교 취업의 질적 수준 향상

나. 향후 10 ~ 20년 후 본교 출신 대기업 임원진 배출

다. 재학생들의 취업 열정의 귀감 및 표본

라. 고급 인력 배출을 통한 사회에 대한 대학의 사명 완수

 

2. 대기업 동아리 모집 안내

 

가. 추천 요건

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자

② 장애인고용촉진법 및 직업재활법 제 2조 제1호의 규정에 의한 대상자

③ 대기업에 취업하고자 하는 뚜렷한 목표의식과 열정이 높은 자

④ 긍정적인 마인드 소유자로서 끈기가 있고 근면・성실한 자

⑤ 가계곤란자 및 저소득층 가구 자녀자

⑥ 학점 평점 3.0 이상인 자

 

나. 모집 과정

① 학부(과)별 추천 의뢰

② 추천자 대상 면접 실시 : 인적자원개발처

③ 최종 1기 대기업 동아리 회원 선발

④ 오리엔테이션 실시 및 선발자 학부(과) 통보

 

3. 대기업 동아리 운영 안내

가. 총 동아리 회원 : 100명 내외로 운영

나. 대기업 동아리 분반 : 학과 전공과 연계하여 직종별 분반 시행 운영

 

다. 교육방안

최근 대기업이 지원자들의 역량과 인성, 조직적응력 등을 면밀히 평가하기 위해 회사의 특성에 맞게 채용방식을 다양화 하고 있음. 이에 기업별 맞춤 프로그램을 운영하여 목표기업 분석, 입사서류 작성, 면접 전형 등의 채용과정을 실질적으로 체험할 수 있는 교육기회 제공을 통해 대기업 취업 경쟁력을 제고

학년

교육 프로그램(案)

비고

2학년

・대기업 채용 트랜드 분석 및 자가 진단

・대기업 주요 채용 절차 이해

・채용 절차별 체크 및 평가 포인트 이해

・대기업 분석 및 입사 전략 수립

・토익/토익스피킹 고득점 전략 교육

・비전공 자격증 취득 과정

 

그룹 스터디를 통한

월별 교육 활동

계획 수립 및 진행

3학년

・토익/토익스피킹/오픽 고득점 전략 교육

・전공 자격증 취득 과정

・국내 및 해외 인턴십 참가

・직무적성검사 대비 전략

・방학 중 취업 캠프 개최

4학년

・어학연수 상담

・전략적 서류전형

・효과적 공통 면접 전략

・유형별 면접 전략 및 이미지 메이킹 기법

・주요 대기업 자기소개서 분석 및 항목별

작성 전략

・실전 모의면접(인성/전공/PT/토론)

・대기업 인사 담당자 멘토링 구현

라. 단계별 SPEC 일정

학년

단계별 SPEC 구비

토익

토익스피킹

학점

자격증

연수

2학년

1학기

500

-

3.0 이상

1(비전공)

 

2학기

600

LEVEL3

3.0 이상

1(비전공)

-

3학년

1학기

650

LEVEL4

3.5 이상

2(전공)

1

2학기

700

LEVEL5

4.0 이상

2(전공)

1

4학년

1학기

750

LEVEL6

4.0 이상

-

1

2학기

800 이상

-

-

-

-

 

마. 중도탈락제도

- 대기업 동아리로서 대기업에 취업이 될 수 있는 기본 SPEC을 갖추는 것이 제일 중요함

- 최초 학년별 100명 수준으로 모집하여 대기업 서류 심사 통과를 위한 기본 SPEC을 구비하기 위하여 단계별 SPEC 구비 일정에 의해 SPEC 강화 기간을 두고, 해당 기간 중 목표 SPEC을 달성하지 못할 경우 대기업 동아리에서 중도탈락 제도에 의해 참여도 높임

 

 

관심있는사람은 학과사무실로 9월 20일까지 연락 바랍니다.

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